扣好履新“風(fēng)紀(jì)扣” 筑牢廉潔“防火墻” ——鹽糧集團(tuán)召開新任管理人員廉政談話會

為進(jìn)一步增強(qiáng)新任管理人員的政治定力、紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔履職能力，筑牢拒腐防變思想根基，確保在新的崗位上開好頭、起好步、擔(dān)好責(zé)，2025年7月14日下午，集團(tuán)組織召開新任管理人員集體廉政談話會，會議由黨委副書記高明同志主持。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王志剛，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員丁國華出席會議。

丁國華同志作廉政談話，為履新干部上好廉潔從業(yè)“第一課”。他指出，此次提拔任用，是集團(tuán)黨委對大家能力、素養(yǎng)與付出的充分肯定，更承載著組織的信任與厚望。廉政談話是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理的重要制度安排，根本目的在于幫助大家時刻保持清醒，認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)、明確邊界、系緊扣牢履新“第一?？圩印?。聚焦新崗位新要求，結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，提出三點(diǎn)要求：

一、提高站位，做政治堅(jiān)定的“明白人”。深刻把握國有企業(yè)的政治屬性，牢記“國企姓黨”根本原則。持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，著力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做“兩個確立”的忠誠擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。心懷“國之大者”，自覺將工作置于服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保上級部署和集團(tuán)決策要求不折不扣落到實(shí)處。

二、嚴(yán)守規(guī)矩，做清正廉潔的“清醒人”。帶頭敬畏黨紀(jì)國法，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)，將“六大紀(jì)律”內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合剖析的多起年輕干部違紀(jì)違法案例，強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，時刻警鐘長鳴，堅(jiān)決守住底線、不越紅線。樹立正確權(quán)力觀，堅(jiān)持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。高度警惕崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅(jiān)決防范和抵制“靠企吃企”、利益輸送等行為，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。

三、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，做務(wù)實(shí)有為的“帶頭人”。新任子公司負(fù)責(zé)同志要扛牢抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，推動管黨治黨與業(yè)務(wù)工作深度融合、同向發(fā)力。自覺習(xí)慣在監(jiān)督下履職用權(quán)，主動接受各方面監(jiān)督。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神， 持之以恒糾治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義。結(jié)合2025年省紀(jì)委通報(bào)案例，要求必須要時刻繃緊紀(jì)律之弦，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，堅(jiān)決破除“小節(jié)無害”思想，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。

丁國華同志殷切期望大家倍加珍惜組織的信任與培養(yǎng)，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，始終保持清醒頭腦，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯窈蛫^發(fā)有為的精神狀態(tài)，在新的崗位上展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

為加強(qiáng)警示教育、深化以案為鑒，會上，全體與會人員集中觀看了警示教育片《深挖靠企吃企的國企“蛀蟲”“碩鼠”》和《賭輸青春的90后干部》，深刻揭示了違紀(jì)違法的慘痛代價，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案說法，進(jìn)一步強(qiáng)化了警示震懾作用，為履新干部敲響了拒腐防變的警鐘。