日照鹽糧集團召開新任職基層管理人員 任前談話及廉政談話

10月24日下午，鹽糧集團組織召開新任基層管理人員任前談話暨廉政談話會議，集團紀委副書記，集團人力資源部負責同志及全體新任職基層管理人員參會。

會議要求：一是要聚焦 “工作站位”，實現(xiàn)新提升。崗位調(diào)整后需立足更高站位審視工作、謀劃思路、提標提質(zhì)，善于將本職工作融入集團發(fā)展大局，從集團決策部署中精準定位工作切入點，以實際行動提升本職工作的附加值與核心價值。二是要緊盯 “工作標準”，達成新突破。全體新任職人員要以更高標準自我要求，加快熟悉崗位職能、掌握業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)從 “被動推進” 到 “主動作為” 的轉(zhuǎn)變，要以單項工作的高質(zhì)量成效，為集團整體高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。三是注重業(yè)務(wù)提升，服務(wù)集團發(fā)展。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)知識和管理能力，面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，要敢于突破傳統(tǒng)思維，要以不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的韌勁，服務(wù)集團經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

會議強調(diào)：一是加強理論學(xué)習(xí)，錘煉黨性修養(yǎng)。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治定力、堅定理想信念。二是以案為鑒，筑牢廉潔防線。要從通報的年輕干部典型案例中汲取深刻教訓(xùn)，校準思想之標，調(diào)整行為之舵，繃緊作風之弦，將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為思想自覺、政治自覺、行動自覺，夯實廉潔思想“根基”。三是勤政廉潔，踐行使命擔當。要嚴守紀律規(guī)矩，不觸紅線底線，做到有令必行，有禁必止；要主動接受監(jiān)督，將監(jiān)督作為自我提升和改進的重要途徑，習(xí)慣在監(jiān)督下工作、在約束中成長，踐行國企黨員干部使命擔當。

會議指出，全體新任職人員要以此次談話為新起點，在新崗位上謀好開篇、邁好起步，始終堅守清正廉潔的政治本色，以全新工作姿態(tài)、飽滿履職熱情投入工作，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。