鹽糧集團(tuán)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)

集團(tuán)機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)黨委工作部署的“第一方陣”、企業(yè)決策管理中樞。為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)服務(wù)意識和能力，近日，鹽糧集團(tuán)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)。圍繞集團(tuán)中心工作落實(shí)，聚焦“效率、質(zhì)量、擔(dān)當(dāng)”全面深化作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“馬上就辦、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”服務(wù)理念，建設(shè)政治型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、表率型集團(tuán)機(jī)關(guān)，為奮力奪取集團(tuán)資產(chǎn)營收“雙破十億”和利潤倍增目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)自2022年8月下旬開始，至12月底結(jié)束，按照“堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持懲防并舉”四個(gè)原則，分四個(gè)階段進(jìn)行，其中宣傳發(fā)動(dòng)階段（8月下旬—9月上旬）、對照檢查階段（9月中旬—10月中旬）、整改落實(shí)階段（10月下旬—11月下旬）、建立長效機(jī)制階段（12月上旬—12月下旬），主要通過解決不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、紀(jì)律不嚴(yán)五個(gè)問題，實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)、爭先意識明顯增強(qiáng)、效率意識明顯增強(qiáng)、紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)要求，使集團(tuán)機(jī)關(guān)工作機(jī)制更加健全、職能作用發(fā)揮更加突出、工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效，機(jī)關(guān)干部謀劃工作能力、推動(dòng)落實(shí)能力、協(xié)作共事能力、服務(wù)基層能力進(jìn)一步增強(qiáng)，營造敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事、抓落實(shí)的集團(tuán)機(jī)關(guān)文化氛圍。

按照《集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》工作步驟，8月27日，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)提升開展了專題研討，辦公室、黨群工作部等部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流發(fā)言，統(tǒng)一思想認(rèn)識；集團(tuán)紀(jì)委組織各部室、子公司干部職工開展了作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷81份，匯總梳理問題50個(gè)，集團(tuán)紀(jì)委將征集到的意見建議和具體問題反饋給關(guān)部室，并跟蹤督促整改。下一步，集團(tuán)機(jī)關(guān)將按照活動(dòng)要求，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清，大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，積極營造“創(chuàng)新實(shí)干、奮勇爭先”濃厚氛圍，以新的風(fēng)貌、新的作風(fēng)、新的作為奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。

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