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山東萬(wàn)芝園食用菌科技有限公司

山東萬(wàn)芝園食用菌科技有限公司 信息公開工作制度(試行)

發(fā)布時(shí)間: 2022-11-11    來(lái)源: 管理員     瀏覽次數(shù): 974

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信息公開工作制度(試行)



第一章總則

第一條 為規(guī)范山東萬(wàn)芝園食用菌科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)信息公開工作,依法依規(guī)、及時(shí)準(zhǔn)確公開信息,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,根據(jù)省、市《政府信息公開規(guī)定》以及上級(jí)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)信息公開的有關(guān)要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

第二條  本制度適用于公司信息公開的管理。 

第三條  公司支部書記分管信息公開工作,將信息公開納入重要議事日程,定期研究信息公開工作的重大問(wèn)題,積極穩(wěn)妥地部署推進(jìn)有關(guān)工作;公司辦公室作為信息公開的牽頭部門,負(fù)責(zé)制訂管理制度、公開信息的發(fā)布等日常工作。



第二章  信息公開的原則

第四條  信息公開堅(jiān)持依法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)公開并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任的原則。

(一)依法合規(guī)。公開的信息必須依法合規(guī),嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序,嚴(yán)格保護(hù)國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。

(二)真實(shí)準(zhǔn)確。公開的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

(三)及時(shí)公開。應(yīng)當(dāng)公開的信息應(yīng)采取適當(dāng)方式及時(shí)公開,不得隱瞞、拖延或不公開。

(四)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開,誰(shuí)公開誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,公司各部室作為公開信息提供者,對(duì)本部門提供的公開信息負(fù)責(zé)。



第三章  信息公開的內(nèi)容及方式

第五條  針對(duì)不同的信息選擇適合的公開方式,包括公司門戶網(wǎng)站、公開欄、微信等媒體,集團(tuán)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等。

第六條  信息公開的內(nèi)容:

(一)基本信息

1.機(jī)構(gòu)概況

a.機(jī)構(gòu)設(shè)置:及時(shí)公開本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

b.工作職能:及時(shí)公開本單位的主要職責(zé)權(quán)限情況。

c.領(lǐng)導(dǎo)信息:及時(shí)公開單位領(lǐng)導(dǎo)名錄和分管工作情況。

d.聯(lián)系方式:及時(shí)公開本單位的辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式信息。

e.應(yīng)急管理:及時(shí)公開與公眾生產(chǎn)生活相關(guān)的突發(fā)緊急情況的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息、評(píng)估結(jié)果和應(yīng)對(duì)情況。

f.采購(gòu)信息:及時(shí)公開用于社會(huì)公共服務(wù)的重大項(xiàng)目招投標(biāo)情況和重要物資設(shè)備采購(gòu)情況。

2.規(guī)章制度

a.內(nèi)部規(guī)章制度:及時(shí)公開本單位工作規(guī)則、行為準(zhǔn)、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度。

b.重大事項(xiàng):及時(shí)公開與公眾利益密切相關(guān)的決定、方案、標(biāo)準(zhǔn)等重大事項(xiàng)的制定出臺(tái)及調(diào)整變動(dòng)情況。

3.辦事信息

a.辦事指南:及時(shí)主動(dòng)公開辦事依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限辦理流程、辦事結(jié)果;需提交申請(qǐng)材料的示范文本等。

b.便民服務(wù)電話:及時(shí)主動(dòng)公開本單位的便民服務(wù)電話。

(二)重點(diǎn)信息

1.基本信息:及時(shí)公開工商注冊(cè)登記等企業(yè)基本信息。

2.管理信息:及時(shí)公開公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平情況。

3.經(jīng)營(yíng)情況:及時(shí)主動(dòng)公開企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,國(guó)有資本保值增值情況。

4.履職情況:及時(shí)公開企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任及重點(diǎn)工作情況。

第七條  下列信息不予公開:

(一)涉及國(guó)家秘密的信息;涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息。

(二)公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動(dòng)的信息。

(三)公司認(rèn)定的可能對(duì)他人隱私和名譽(yù)構(gòu)成侵害、對(duì)相關(guān)人員合法權(quán)益造成損害、對(duì)公司及社會(huì)的正常秩序帶來(lái)影響的信息。

(四)正在研究討論,尚未作出決定的行政審批信息; 

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)規(guī)定、注明禁止公開的信息。



第四章  審批流程

第八條  需主動(dòng)公開的信息,經(jīng)制作信息部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,提交公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可公開。

第九條  應(yīng)主動(dòng)公開的信息,各部門應(yīng)當(dāng)在該信息形成后7個(gè)工作日內(nèi)予以公開;已公開的信息內(nèi)容發(fā)生變更的,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自信息變更之日起7個(gè)工作日內(nèi)更新有關(guān)信息;發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整信息的,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息予以澄清。

第十條 公開的信息可能損害第三方合法權(quán)益的,公開前須征得第三方同意;如果不公開可能對(duì)公眾利益造成重大影響的,應(yīng)經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意后予以公開,并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

第十一條 業(yè)務(wù)類信息由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)外提供;已歸檔的文件材料,由公司辦公室負(fù)責(zé)提供查詢服務(wù);查詢內(nèi)容涉密的,按保密管理有關(guān)規(guī)定辦理。



第五章  保密審查

第十二條 公司在公開信息前,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查,對(duì)信息不能確定是否涉密時(shí),應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門確定。

第十三條  公司辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查,督促檢查信息公開工作中的保密責(zé)任落實(shí)情況。



第六章  監(jiān)督管理

第十四條 信息公開工作違反有關(guān)法律、法規(guī)、或本制度規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。 

  

第七章 附則

第十五條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。

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