日照鹽糧集團(tuán)組織架構(gòu)

日照鹽糧集團(tuán)有限公司

本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)

一、辦公室

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)股東大會、董事會、領(lǐng)導(dǎo)班子例會、外部董事務(wù)虛會等日常工作，負(fù)責(zé)會務(wù)管理、綜合材料、督查督辦、行政管理、日常和后勤保障服務(wù)、集團(tuán)輿論引導(dǎo)和新聞宣傳等工作，不斷提高行政管理和綜合協(xié)調(diào)效率，為集團(tuán)各部室、子公司提供高質(zhì)量的綜合保障服務(wù)。

（一）會務(wù)管理

1. 承擔(dān)集團(tuán)董事會職能，負(fù)責(zé)董事會的組織、議題管理、記錄、紀(jì)要等職責(zé)，確保董事會重大決策落地和經(jīng)理層發(fā)揮職能作用;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)會議及會議室管理，幫助各部室籌備日常各項專題工作會議，做好會議室調(diào)配使用等管理工作;

（二）綜合材料

1. 負(fù)責(zé)綜合文稿起草撰寫工作，起草撰寫集團(tuán)重要會議、匯報、經(jīng)驗交流、致辭等重要文字材料;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)文材料內(nèi)容的審核;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息工作，搜集、匯總、撰寫工作信息，及時為集團(tuán)和上級領(lǐng)導(dǎo)提供參考﹐按規(guī)定向市委市政府兩辦和上級有關(guān)部門上報集團(tuán)信息;

4. 負(fù)責(zé)政策研究和調(diào)查研究工作，研究政策，組織調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，為集團(tuán)和上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;

5. 審核把關(guān)以集團(tuán)名義發(fā)布、上報的重要文件、文稿。

（三）督查督辦

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)督查督辦工作，督促、檢查、通報、反饋集團(tuán)重大決策事項落實;

2. 牽頭承辦市委、市政府、兩會建議提案、市國資委等上級督辦事項;

3. 負(fù)責(zé)受理政務(wù)熱線、市長熱線、來電投訴等有關(guān)問題，做好問題的梳理、呈閱、轉(zhuǎn)辦，督促有關(guān)部室、子公司按時辦理落實并配合做好意見反饋。

(四）行政管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)收文辦理、公文的接收、登記、編號、傳閱、分送、催辦落實工作;

2. 負(fù)責(zé)發(fā)文辦理，負(fù)責(zé)公文審核、領(lǐng)導(dǎo)簽批、印發(fā)工作，審核把關(guān)以集團(tuán)名義發(fā)布的重要文件;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類文書、會計、人事、聲像等專門檔案、資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管、利用、移交接收和鑒定銷毀等工作;負(fù)責(zé)對各公司檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，組織檔案培訓(xùn)學(xué)習(xí);負(fù)責(zé)制定檔案工作各項規(guī)章制度;負(fù)責(zé)綜合檔案室日常管理,做好檔案查閱利用服務(wù)工作;

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)要保密工作,負(fù)責(zé)涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管、借閱、清退、銷毀工作;負(fù)責(zé)保密宣傳教育，組織保密培訓(xùn);

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公自動化工作，OA辦公信息系統(tǒng)配備使用和維護(hù)管理工作;

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重大接待工作，按規(guī)定聯(lián)絡(luò)組織集團(tuán)各類接待事務(wù);

7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)外事工作，辦理各種外事審批手續(xù)，牽頭做好國際友好交往活動。

（五）日常服務(wù)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合協(xié)調(diào)工作，對上聯(lián)系市委、市政府和市國資委，對外聯(lián)系有關(guān)部門單位，對內(nèi)服務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各部室、各公司，做好上傳下達(dá)，確保政令暢通;

2. 編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)活動日程表;

3. 籌備、組織由辦公室負(fù)責(zé)的重大活動，協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)部室牽頭的重要活動;

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公章、法人簽名章、營業(yè)執(zhí)照、信函管理和使用登記審批；

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)印章的使用管理;

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)外出請假及出差考察報告上報上級部門;各公司主要領(lǐng)導(dǎo)外出請假及出差考察報告的審核，上報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批工作;

（六）后勤保障服務(wù)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部用車保障;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合辦公樓和物業(yè)管理、設(shè)施使用、維護(hù)改造、辦公用房調(diào)配管理工作;

3. 負(fù)責(zé)報刊圖書雜志征訂與分發(fā);

4. 負(fù)責(zé)各類材料印制印刷審批工作;

5. 日常運營的通訊、網(wǎng)絡(luò)、水、電、暖等費用繳納;

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的辦公用品采購與管理、辦公類固定資產(chǎn)管理;

7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、軟件系統(tǒng)建設(shè)、運營、維護(hù)。

8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)值班安排調(diào)度。

（七）董事會辦公室日常事務(wù)管理

1. 做好集團(tuán)董事和外部董事服務(wù)和后勤保障工作;

2. 做好與董事會日常工作的協(xié)調(diào)與相關(guān)工作的溝通;

3. 起草年度董事會報告;

4. 負(fù)責(zé)董事會決議的落實與督辦工作。

（八）新聞宣傳和輿情管理工作

1. 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)新聞宣傳制度體系和管理機(jī)制，指導(dǎo)各子公司開展新聞宣傳工作。

2. 負(fù)責(zé)與省級、市級重點主流媒體建立良好合作關(guān)系，做好外宣工作。

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)微信公眾號、門戶網(wǎng)站運營維護(hù)，做好對外宣傳、信息發(fā)布、配合品牌推廣等工作。

4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)一集團(tuán)宣傳口徑，規(guī)范報道行為，唱響主旋律，傳播好聲音，凝聚正能量，樹立集團(tuán)良好形象。

5. 負(fù)責(zé)加強集團(tuán)常態(tài)化輿情監(jiān)測，及時排查隱患，做好有關(guān)輿情信息上報、應(yīng)急處理等工作。

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息公開工作的實施。

7. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全保障，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全工作制度機(jī)制，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處置預(yù)案，對于發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能危害網(wǎng)絡(luò)安全的重大網(wǎng)絡(luò)安全事件，第一時間組織應(yīng)急處置。

（九）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、黨群工作部

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會的日常工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨建工作、黨務(wù)工作、思想政治、意識形態(tài)、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、工會、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)、精神文明建設(shè)等工作。團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾，促進(jìn)職工民主管理和員工工作和諧穩(wěn)定。

（一）黨建工作

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司黨建工作計劃，組織開展內(nèi)部黨建工作考核等工作。

2.負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“一支一品”創(chuàng)建、評星定級等黨建工作。

（二）黨務(wù)工作

1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨委會會議安排和組織，會議內(nèi)容記錄、會議紀(jì)要起草、印發(fā)等工作。

2．在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基層黨組織設(shè)置和換屆選舉，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，組織開展黨的主題教育等工作。

3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。

4．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨員教育培訓(xùn)，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等推薦、評選、表彰和管理服務(wù)工作。

5．負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建文化建設(shè)等工作。

（三）思想政治工作

1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部職工理論武裝和思想教育工作，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。

2．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會主義核心價值觀宣傳教育和形勢任務(wù)教育工作，并指導(dǎo)基層黨組織抓好貫徹落實。

（四）意識形態(tài)工作。負(fù)責(zé)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，每季度開展意識形態(tài)分析研判，撰寫意識形態(tài)分析專題報告。

（五）雙擁共建工作。在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實上級關(guān)于擁軍優(yōu)屬和軍民共建工作任務(wù)。

（六）信訪維穩(wěn)工作

1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信訪維穩(wěn)工作，督促和指導(dǎo)各子公司開展信訪維穩(wěn)工作。

2．負(fù)責(zé)涉及集團(tuán)公司信訪事項的受理、辦理、反饋等工作。

3．負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司信訪隱患排查工作。

4．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信訪信息的上報、應(yīng)急處理等工作。

（七）工會工作

1．職工權(quán)益維護(hù)

（1）負(fù)責(zé)組織召開職代會，工代會依法參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（2）負(fù)責(zé)簽訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同等。

（3）負(fù)責(zé)老干部管理工作。

2．文體活動

（1）負(fù)責(zé)策劃組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武、創(chuàng)新大賽等活動。

（2）負(fù)責(zé)組織開展和參加上級組織的各類文體活動，推進(jìn)職工文化建設(shè)。

3．文明創(chuàng)建。負(fù)責(zé)加強集團(tuán)公司精神文明建設(shè)，組織開展文明單位創(chuàng)建工作，指導(dǎo)所屬單位開展各類文明創(chuàng)建活動。

4．企業(yè)及社會責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公益慈善等履行社會責(zé)任工作。

5．工會日常管理

（1）負(fù)責(zé)對下屬單位各基層工會相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)。

（2）負(fù)責(zé)實施職工福利發(fā)放、困難職工幫扶、送溫暖及退休人員的重大節(jié)日走訪慰問工作。

（3）負(fù)責(zé)工會經(jīng)費管理。

（4）負(fù)責(zé)女職工管理工作。

（八）企業(yè)文化建設(shè)

1. 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司企業(yè)文化的整合融合，提煉鹽糧集團(tuán)核心價值觀，建立富有鹽糧集團(tuán)特色的企業(yè)文化體系。

2. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)規(guī)劃和推進(jìn)不同階段企業(yè)文化建設(shè)具體工作。

3. 負(fù)責(zé)提煉、挖掘、宣傳集團(tuán)公司企業(yè)文化故事。

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)目標(biāo)落實情況的評估考評工作。

5. 負(fù)責(zé)制作集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)宣傳冊、展板、視頻等宣傳品。

6. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，建立企業(yè)文化培訓(xùn)課程體系，組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)工作。

7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體形象、品牌形象的策劃、設(shè)計、傳播和維護(hù)，并指導(dǎo)各權(quán)屬單位加強品牌建設(shè)。

（九）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人力資源部

主要負(fù)責(zé)干部隊伍建設(shè)管理工作，以及集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃、體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、招聘配置、勞動管理、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展等工作，建立健全人力資源管理體系，為集團(tuán)公司提供高質(zhì)量的人才隊伍保障。

(一）人力資源規(guī)劃

1. 牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作并組織實施，指導(dǎo)、監(jiān)督各公司做好相關(guān)工作;

2. 牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系建設(shè)，制定并貫徹實施人力資源規(guī)劃、年度計劃，優(yōu)化人力資源配置，指導(dǎo)、監(jiān)督各公司做好相關(guān)工作;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計、部室職責(zé)設(shè)計調(diào)整和相關(guān)管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各公司做好相關(guān)工作;

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位體系建設(shè)工作，優(yōu)化崗位設(shè)置，審核、備案各崗位編制;組織編制崗位說明書，明確崗位要求，確定崗位職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督各公司做好相關(guān)工作。

(二）干部管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)的干部管理工作,做好集團(tuán)管理干部的考核、晉升、任免、調(diào)整、選聘和手續(xù)辦理，組織實施各權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核、調(diào)整，各公司中層人員調(diào)整任免備案，配合上級做好市管干部的考察、考核等相關(guān)工作。

（三）人員管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的員工管理工作，做好人員的入職、考察、體檢、手續(xù)辦理，維護(hù)好人事系統(tǒng)，做好人員信息表的匯總、分類和分析工作;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的老干部和退休人員管理工作;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)正式人員的人事檔案管存、整理、審核、利用及保密工作;

4. 做好因私出國（境）證件管理及相關(guān)人員備案工作;

5. 負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)的中高層人才隊伍建設(shè);

(四）招聘與配置

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的員工招聘工作，做好人才需求預(yù)案，通過“校園招聘、社會招聘、特殊人才引進(jìn)”等方式，全方位、多方式吸納優(yōu)秀人才;

⒉ 積極響應(yīng)市人才引進(jìn)政策和招才引智方案，做好高層次人才的引進(jìn)工作，確保集團(tuán)人才儲備計劃順利推進(jìn);

3. 負(fù)責(zé)組織開展招聘管理的相關(guān)工作。

(五）培訓(xùn)管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)工作，根據(jù)不同階段的培訓(xùn)需求制定集團(tuán)總部年度培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)方案，組織開展各項培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各公司開展各項培訓(xùn)工作;

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各公司各項培訓(xùn)工作;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的專業(yè)技術(shù)職稱管理，組織任職資格考評、聘任及職稱證書應(yīng)用工作，做好專業(yè)技術(shù)職稱的報名、審核、考試;

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)工人證書、職業(yè)資格證書管理工作及技能考核鑒定、持證上崗，選拔專業(yè)技術(shù)拔尖人才、首席技師等高層次人才。

(六）薪酬福利管理

1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)薪酬策略，建立薪酬體系;

2. 負(fù)責(zé)核算集團(tuán)本部薪酬;

3. 負(fù)責(zé)核定集團(tuán)薪酬總額，做出分配方案;

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核、備案各公司薪酬方案實施及工資性費用的核算、支出等工作;

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的制作;

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部社會保險、事業(yè)年金的手續(xù)辦理、費用繳納、保險關(guān)系接轉(zhuǎn)及基本信息管理等相關(guān)工作;

7. 牽頭組織協(xié)調(diào)集團(tuán)獎懲工作。

(七）績效考核管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績效考核體系建設(shè);

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部績效考核任務(wù)的下達(dá)、績效考核指標(biāo)的制訂、實施、結(jié)果運用等相關(guān)工作;

4. 牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)對子公司綜合考核管理工作；

5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各公司績效考核工作;

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會薪酬與考核委員會的相關(guān)工作。

（八）員工關(guān)系管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的勞務(wù)關(guān)系管理工作，做好勞動合同簽訂、履行、解除、終止等相關(guān)業(yè)務(wù);

2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)糾紛的提前預(yù)案及糾紛處理;

3. 對職工工傷事故的處理提出合理化意見。

（九）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室

根據(jù)集團(tuán)黨委、紀(jì)委安排，監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、調(diào)查等職責(zé)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的反腐敗工作機(jī)制，持續(xù)完善集團(tuán)大監(jiān)督管理體系。

（一）綜合審理

1.負(fù)責(zé)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室日常工作。

2.負(fù)責(zé)籌備組織重要會議、活動。

3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設(shè)、信息宣傳工作。

4.負(fù)責(zé)審理違反黨紀(jì)和職務(wù)違法、職務(wù)犯罪案件，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法提出處理或者處分意見。

5.負(fù)責(zé)制作黨紀(jì)政務(wù)處分決定書，以及處分決定執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督和案后回訪工作。

6.受理和承辦對處理不服的申訴案件，以及其他需要由集團(tuán)公司紀(jì)委辦理的申訴、復(fù)核案件。

（二）信訪案管

7.負(fù)責(zé)受理對黨的組織、黨員違反黨紀(jì)行為和集團(tuán)公司干部職工職務(wù)違法、職務(wù)犯罪行為等的檢舉、控告。

8.負(fù)責(zé)接待處理群眾來信、電話網(wǎng)絡(luò)舉報事項等工作。

9.負(fù)責(zé)對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作全過程進(jìn)行監(jiān)督管理，履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析等職責(zé)。

10.統(tǒng)一受理和集中管理有關(guān)單位移交的相關(guān)問題線索。

11.歸口管理審查調(diào)查與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)事項。

12.對調(diào)查措施使用進(jìn)行監(jiān)督管理，以及監(jiān)督檢查紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法安全辦案情況等。

（三）監(jiān)督檢查

1.負(fù)責(zé)對黨的路線、方針、政策執(zhí)行情況，集團(tuán)重要規(guī)章制度、重大決策部署落實情況，以及思想政治和意識形態(tài)工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.綜合協(xié)調(diào)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。

3.綜合協(xié)調(diào)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作。

4.綜合協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督、黨的問責(zé)等方面工作，推動管黨治黨政治責(zé)任落實。

5.組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督專項檢查活動。

6.綜合分析黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作情況，開展調(diào)查研究，提出工作建議。

（四）審查調(diào)查

1.負(fù)責(zé)承辦涉嫌違紀(jì)、違規(guī)或者違法、職務(wù)犯罪問題線索的初步核實和立案審查調(diào)查，并提出處理建議。

2.負(fù)責(zé)管理談話室，做好“走讀式”談話安全工作。

3.負(fù)責(zé)配合市紀(jì)委開展案件查辦工作。

（五）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、財務(wù)融資部

主要負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)財務(wù)制度，建立完善財務(wù)管理體系，組織實施會計核算及財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管控，建立健全財務(wù)風(fēng)險管控機(jī)制；參與集團(tuán)重大經(jīng)營和投資項目分析，參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，協(xié)助制定年度考核財務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算及稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)制定融資計劃和融資方案，開展融資對接和談判工作；負(fù)責(zé)對外擔(dān)保的風(fēng)險分析及臺賬管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)卡片及臺賬，并對資產(chǎn)運營提出合理化建議；負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)統(tǒng)管工作，指導(dǎo)監(jiān)督子公司財務(wù)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)檔案管理工作，保障財務(wù)印章、票據(jù)、證照保管得當(dāng)，使用規(guī)范。

（一）財務(wù)管理

1.負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理體系，參與完善內(nèi)控制度建設(shè),落實財務(wù)管理體系培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)財經(jīng)政策研究，擬定重大財經(jīng)政策落地實施意見及方案。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)的制度建設(shè)、管理工作；監(jiān)督財務(wù)管理制度的貫徹落實，配合指導(dǎo)子公司財務(wù)規(guī)章制度建設(shè)和落實。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)統(tǒng)管工作，指導(dǎo)、規(guī)范子公司會計科目設(shè)置、會計核算處理、會計檔案管理、會計稽核等會計基礎(chǔ)管理工作，保障子公司財務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。

5.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財務(wù)分析報告，對各單位會計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測，針對問題提出財務(wù)控制措施和建議。

6.負(fù)責(zé)國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制、申報、執(zhí)行工作。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)信息化建設(shè)，統(tǒng)一集團(tuán)及子公司財務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)集團(tuán)財務(wù)信息及時、規(guī)范、共享，實現(xiàn)對子公司財務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)督管理。

8.參與企業(yè)重大經(jīng)營和投資項目分析，編制專項財務(wù)分析報告，提出財務(wù)意見或建議；參與集團(tuán)合同談判和審查；配合進(jìn)行項目的審計結(jié)算、決算等工作。

9.參與集團(tuán)及子公司合營、聯(lián)營、分立、合并、收購等重大資本運作。

（二）會計管理

1.負(fù)責(zé)建立健全會計核算體系,確保日常會計核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，指導(dǎo)、監(jiān)督子公司會計工作，準(zhǔn)確核算收入、成本、費用。

2.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)財務(wù)報表、附注、報告及其他會計資料的編制、匯總、合并及上報，組織編制國資委、財政等監(jiān)管機(jī)構(gòu)財務(wù)快報；負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)信息披露及財務(wù)信息公開，指導(dǎo)子公司做好財務(wù)信息披露及公開工作。

3.負(fù)責(zé)組織債權(quán)債務(wù)管理，定期梳理往來賬款，及時督促經(jīng)辦人催收和清償款項。負(fù)責(zé)做好往來單位對賬工作，保障賬證相符、賬賬相等、賬實相符。

4.負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)財務(wù)決算工作，編制集團(tuán)財務(wù)決算報告，配合做好集團(tuán)年度決算各項審計工作。

（三）預(yù)算與財務(wù)風(fēng)險管理

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)預(yù)算管理，組織編制年度財務(wù)預(yù)算，并定期出具各預(yù)算單位年度預(yù)算執(zhí)行情況，配合完成對子公司經(jīng)營業(yè)績及預(yù)算考核。

2.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管理制度及管控體系；參與集團(tuán)全面風(fēng)險管理體系建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，管控財務(wù)杠桿，組織評估資金風(fēng)險，保障財務(wù)風(fēng)險可控。

4.參與擔(dān)保事項的審核論證及后續(xù)管理。

（四）融資管理

1. 負(fù)責(zé)制訂年度融資方案和融資計劃，建立多元化融資渠道，負(fù)責(zé)開展融資對接和談判工作，推進(jìn)融資需求及時落地。

2. 參與投資項目前期研討工作，對融資需求和項目投資提出合理化建議。參與跟蹤各投資項目完成進(jìn)度和資金投放情況。

3. 負(fù)責(zé)編制融資臺賬，做好融資、擔(dān)保的后續(xù)管理；負(fù)責(zé)融資風(fēng)險識別和控制，負(fù)責(zé)提前還款、還本付息統(tǒng)籌規(guī)劃。

（五）資金管理

1. 負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)資金管理體系，統(tǒng)一資金結(jié)算和管理，監(jiān)督集團(tuán)及子公司的資金使用，確保資金正常運轉(zhuǎn)。

2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)金使用，定期盤點現(xiàn)金。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)銀行賬戶的開立、使用、管理工作，定期進(jìn)行銀行存款余額核對，及時更新賬戶開立信息。

4.負(fù)責(zé)專項資金的管理和使用，保證專款專用。

（六）稅務(wù)管理

1. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)稅收籌劃工作，擬訂實施納稅籌劃方案。

2. 負(fù)責(zé)稅費申報工作，按規(guī)定計提各項稅費，組織按時依法納稅。

（七）資產(chǎn)統(tǒng)計與臺賬管理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)賬務(wù)管理，建立卡片及臺賬，及時掌握資產(chǎn)使用狀況，并對資產(chǎn)運營提出合理化建議。

2. 負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)固定資產(chǎn)、原材料、庫存商品等資產(chǎn)進(jìn)行清查，及時處理盤盈盤虧資產(chǎn)。

3. 負(fù)責(zé)對存在減值跡象的資產(chǎn)組織實施減值測試，及時進(jìn)行賬務(wù)處理，保障賬實相符。

（八）財會隊伍管理

集團(tuán)公司財務(wù)人員的統(tǒng)一管理、使用、調(diào)配，負(fù)責(zé)子公司財務(wù)人員的委派、管理、考核，組織開展會計人員繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

（九）檔案管理

1. 負(fù)責(zé)制定財務(wù)檔案管理辦法，根據(jù)檔案管理制度的要求，收集、分類整理、歸檔財務(wù)相關(guān)的資料和檔案。

2. 負(fù)責(zé)財務(wù)檔案室建設(shè)和管理，保障財務(wù)檔案安全。

3. 負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的日常管理、借閱、歸檔。建立財務(wù)檔案借閱臺賬，規(guī)范資料查閱、復(fù)印。

4. 建立完善財務(wù)印章、票據(jù)、證照管理制度，規(guī)范使用，妥善保管。

（十）企業(yè)年報

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)本部企業(yè)年報填報，并對各子公司企業(yè)年報工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

（十一）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、審計法務(wù)部

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部審計、合同管理、合規(guī)管理、法律事務(wù)管理、內(nèi)控體系建設(shè)等工作，建立完善審計監(jiān)督體系，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，促進(jìn)集團(tuán)公司完善治理、實現(xiàn)目標(biāo)，為集團(tuán)公司工作全面開展提供法律支撐和保障。

（一）內(nèi)部審計監(jiān)督和內(nèi)部審計服務(wù)

1. 負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)部審計計劃，經(jīng)黨委會、董事會研究后，組織實施和推進(jìn)；

2. 組織開展對企業(yè)貫徹黨和國家重大政策措施執(zhí)行情況、依法合規(guī)經(jīng)營情況、“三重一大”事項決策及發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策和經(jīng)營績效執(zhí)行情況、企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計；

3. 負(fù)責(zé)組織開展對企業(yè)運行情況、重點風(fēng)險事項、企業(yè)改革重點任務(wù)和國資監(jiān)管工作要求的審計監(jiān)督；

4. 負(fù)責(zé)跟蹤檢查各類審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況，對長期未完成整改、屢查屢犯問題開展跟蹤審計和整改“回頭看”；

5. 聘請社會中介機(jī)構(gòu)、外部專家或調(diào)配非審計部門人員等開展內(nèi)部審計工作；

6. 負(fù)責(zé)配合審計機(jī)關(guān)和市國資委等上級部門實施的審計項目，完成內(nèi)部審計考核及評價工作；

7. 負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)的內(nèi)部審計工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

（二）法律事務(wù)與合規(guī)管理

1. 負(fù)責(zé)組織開展法律、法規(guī)宣傳與培訓(xùn)工作；

2. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營活動提供法律咨詢、跟蹤管理法律盡調(diào)；

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問和律師事務(wù)所聘用、管理工作；參與集團(tuán)對外業(yè)務(wù)中涉及的法律糾紛處理、應(yīng)訴、起訴協(xié)調(diào)等工作；

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)合同事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織制定、修訂及適用合同模板，對合同合法、合規(guī)性進(jìn)行審核，對合同履行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理；

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要合約事項的法務(wù)審核、參與重要合同的磋商談判；

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)合同審核專用章管理；

7. 牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理工作，組織構(gòu)建合規(guī)管理組織體系，建立完善的合規(guī)管理組織架構(gòu)；

8. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)重要規(guī)章制度制定、重大事項決策、重大投資事項決策進(jìn)行事前合法合規(guī)性審查，提供法律盡調(diào)，并提出意見建議；

9. 組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門單位開展合規(guī)管理各項工作。

（三）內(nèi)部控制和風(fēng)險管理

1. 負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)內(nèi)部控制體系工作；

2. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運行的有效性進(jìn)行審查和評價，對其重要缺陷提出改善建議；

3. 負(fù)責(zé)組織識別和評估管控風(fēng)險，督促各部門單位對內(nèi)控評價中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行整改；

4. 負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹上級單位內(nèi)部控制各項規(guī)范和要求；

5. 負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)各部室及各公司內(nèi)部控制體系建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

（四）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、運營（倉儲）管理部

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會日常工作、經(jīng)濟(jì)運行管理、生產(chǎn)經(jīng)營績效管理、企業(yè)改革、質(zhì)量管理、倉儲管理、安全應(yīng)急管理、防汛救災(zāi)、招標(biāo)采購、供應(yīng)商管理等工作，發(fā)揮集團(tuán)及生產(chǎn)經(jīng)營組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核等管控作用，推動集團(tuán)提質(zhì)增效、安全發(fā)展。

（一）集團(tuán)總經(jīng)理辦公會組織工作

負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會的安排和組織，會議內(nèi)容記錄、會議紀(jì)要起草、印發(fā)等工作。

（二）經(jīng)濟(jì)運行管理

1. 牽頭組織制訂集團(tuán)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并分解經(jīng)營目標(biāo)。

2. 指導(dǎo)、審核子公司生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃和目標(biāo)。

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行統(tǒng)計工作，匯總上報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。

4. 定期調(diào)度經(jīng)濟(jì)運行情況，開展經(jīng)濟(jì)運行分析，提出經(jīng)濟(jì)運行建議和措施。

5. 加強分析研判，會同相關(guān)部室做好生產(chǎn)經(jīng)營活動的風(fēng)險管控工作。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營績效管理

1. 跟蹤評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實施，提出規(guī)劃改進(jìn)和實施糾偏的對策建議。

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度生產(chǎn)經(jīng)營績效考核工作，建立健全生產(chǎn)經(jīng)營績效考核體系，完善考核指標(biāo)，對重點考核指標(biāo)進(jìn)行實時監(jiān)控、管理，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營績效考核。

3. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)各子公司的經(jīng)營業(yè)績考核管理工作。負(fù)責(zé)制定各子公司經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法；負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)績考核組織與反饋工作。

（四）企業(yè)改革

1. 牽頭實施集團(tuán)國有企業(yè)改革工作。

2. 牽頭子公司改革改制方案設(shè)計、論證及組織實施。

（五）質(zhì)量管理

1. 組織或者參與擬訂集團(tuán)質(zhì)量管理規(guī)章制度，建立健全集團(tuán)質(zhì)量管理體系。

2. 參與集團(tuán)涉及質(zhì)量管理的經(jīng)營決策，提出改進(jìn)建議，督促各子公司、相關(guān)部室履行質(zhì)量管理職責(zé)。

3. 組織制定集團(tuán)質(zhì)量管理工作計劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核。

4. 定期檢查集團(tuán)各子公司質(zhì)量管理狀況，督促落實質(zhì)量整改措施，提出提質(zhì)增效的建議。

5. 制度質(zhì)量教育培訓(xùn)計劃并組織實施。

6. 組織或參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

（六）安全生產(chǎn)管理

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，擬訂安全生產(chǎn)方針目標(biāo)和控制指標(biāo);

⒉ 組織擬訂集團(tuán)本部安全生產(chǎn)管理制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的落實;

3.組織或參與集團(tuán)本部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議和安全生產(chǎn)專項會議，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促各單位、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé);

4.組織擬訂集團(tuán)本部安全生產(chǎn)年度工作計劃和目標(biāo)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)后實施，并進(jìn)行考核;

5.督查集團(tuán)安全生產(chǎn)狀況和風(fēng)險管控措施的落實，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實安全生產(chǎn)隱患整改;

6.監(jiān)督集團(tuán)安全生產(chǎn)費用的使用管理和安全技術(shù)措施的落實;

7.組織或參與集團(tuán)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況;

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)動態(tài)信息的收集、分析工作;

9.參與集團(tuán)安全事故的調(diào)查處理工作。

（七）環(huán)境保護(hù)管理

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定;

⒉ 組織擬訂集團(tuán)本部環(huán)境保護(hù)管理制度和規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度的落實;

3. 組織擬訂集團(tuán)本部環(huán)境保護(hù)年度工作計劃和目標(biāo),經(jīng)審定批準(zhǔn)后實施，并進(jìn)行考核;

4. 督查集團(tuán)環(huán)境保護(hù)狀況和措施的落實，督促落實環(huán)境保護(hù)隱患整改;

5. 監(jiān)督建設(shè)項目環(huán)保“三同時”落實到位;

6. 負(fù)責(zé)環(huán)境污染應(yīng)對處理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，組織或參與環(huán)保事故調(diào)查處理;

7. 組織開展集團(tuán)環(huán)境保護(hù)合作交流的相關(guān)工作;

8. 組織或參與環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作。

（八）防汛防臺風(fēng)安全管理

1. 組織制定防汛防臺風(fēng)工作方案，并督查防臺防汛措施落實;

2. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)在各自職責(zé)范圍內(nèi)履行防汛安全職責(zé)

（九）應(yīng)急管理·

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部應(yīng)急管理總體規(guī)劃和相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的編制;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展安全生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警、報告、響應(yīng)、處置等工作;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展安全生產(chǎn)重大輿情、疫情防控等突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)及處置等工作;.

4. 負(fù)責(zé)對各公司應(yīng)急管理體系建設(shè)及管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

（十）倉儲管理

1. 建立健全倉儲管理制度，落實倉儲規(guī)范化管理措施。

2. 做好儲備物資的出入庫監(jiān)督管理工作，定期進(jìn)行檢查。

3. 定期進(jìn)行庫存清查。

4. 定期抽檢庫存物資。

5. 做好倉儲設(shè)施檢查工作。

（十一）招標(biāo)采購

1. 建立健全招標(biāo)采購體系，制定招標(biāo)采購管理制度。

2. 規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的招標(biāo)采購管理工作，對各子公司招標(biāo)采購管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

3. 組織編制集中采購目錄，提報招標(biāo)采購計劃。

4. 牽頭招標(biāo)采購成本分析，對招標(biāo)采購成本進(jìn)行全方位控制，降低費用。

5. 牽頭招標(biāo)采購物資的質(zhì)量控制，確保招標(biāo)采購物資的質(zhì)量能夠滿足有關(guān)單位的采購標(biāo)準(zhǔn)和使用要求。

6. 提高采購管理信息化水平，組織系統(tǒng)培訓(xùn)工作等。

7.參與監(jiān)督招標(biāo)采購項目開標(biāo)等工作。

（十二）供應(yīng)商管理

1. 建立健全供應(yīng)商管理體系和管理制度，統(tǒng)一規(guī)范供應(yīng)商管理。

2. 建立集團(tuán)供應(yīng)商信息庫，參與并監(jiān)督各子公司供應(yīng)商評審，定期對供應(yīng)商信息進(jìn)行維護(hù)。

（十三）科技創(chuàng)新管理

1.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新組織管理工作，組織科研項目立項實施、各級實驗室創(chuàng)建管理等職責(zé)；

2.負(fù)責(zé)各單位科技創(chuàng)新成果的收集、初步審核、獎勵等工作；

3.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新成果歸檔備案管理與保密工作。

（十四）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、投資發(fā)展部

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、產(chǎn)業(yè)重組、招商引資，優(yōu)化集團(tuán)投資產(chǎn)業(yè)布局，提高集團(tuán)投資回報率。以及負(fù)責(zé)集團(tuán)工程建設(shè)、設(shè)計、施工板塊統(tǒng)籌賦能并進(jìn)行監(jiān)管考核，負(fù)責(zé)完善集團(tuán)層面各項工程管理制度，統(tǒng)一協(xié)助各子公司制定工程建設(shè)管理制度并監(jiān)督實施，組織重大項目專業(yè)技術(shù)評審攻關(guān)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量安全等項目建設(shè)全環(huán)節(jié)管理。

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃

1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，指導(dǎo)、審核各子公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性重大課題的研究，研究經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)情況、政府相關(guān)政策等，為集團(tuán)決策提供支持。

3.負(fù)責(zé)國家、省級等重大戰(zhàn)略的組織實施與推進(jìn)工作。

（二）投資管理

1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)投資管理體系。

2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度投資計劃并對實施情況進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)度和分析；指導(dǎo)審核各子公司年度投資計劃制定和實施。

3、負(fù)責(zé)牽頭組織開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資和股權(quán)投資等投資項目信息收集、初步論證、可研分析、方案設(shè)計與報批、項目管理、風(fēng)險防控等。

4、負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)及各子公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織實施增持、減持、退出等股權(quán)運營方案。

5、負(fù)責(zé)組織開展各子公司投資管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)考核。

（三）資本運營

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃實施集團(tuán)及各子公司重大資本運營方案。

2.負(fù)責(zé)公司上市規(guī)劃實施集團(tuán)并購重組和產(chǎn)業(yè)整合方案。

3.負(fù)責(zé)牽頭子公司合并、分立、解散、重組及并購方案的論證、設(shè)計及實施。

（四）招商引資

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)優(yōu)化營商環(huán)境工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織集團(tuán)及各子公司開展引進(jìn)戰(zhàn)略投資者工作。

3.負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)招商引資年度工作目標(biāo)和工作計劃。包括招商引資工作的統(tǒng)計、調(diào)度、考核。

（五）工程管理

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的工程管理制度與工作流程制定，監(jiān)督各子公司制定相關(guān)制度與流程并監(jiān)督落實。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司各類工程項目進(jìn)度、質(zhì)量安全等方面的跟蹤管控，監(jiān)督各子公司項目計劃制定及執(zhí)行，并建立運行周調(diào)度、月通報、年考核機(jī)制；對集團(tuán)重大項目建設(shè)全過程進(jìn)行跟蹤并監(jiān)督項目實施計劃的執(zhí)行。

3.組織建立集團(tuán)工程技術(shù)專家?guī)?，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部技術(shù)資源，提供工程項目方案編制、重大技術(shù)論證等技術(shù)支持。

（六）負(fù)責(zé)配合解決與工程質(zhì)量、進(jìn)度等環(huán)節(jié)相關(guān)的農(nóng)民工

工資結(jié)算處理工作

（七）其他工作

1. 負(fù)責(zé)建立健全本部室的工作流程與管理標(biāo)準(zhǔn)、制度；

2. 協(xié)助各職能部室完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項；

3. 負(fù)責(zé)本部室團(tuán)隊的人才培養(yǎng)；

4. 負(fù)責(zé)對各公司相關(guān)工作的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)；

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。